産前産後の休業とは: |
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産後8週間 |
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単胎6週間 |
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6週間 |
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2週間 |
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(多胎14週間) |
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本人の請求による休業期間 |
実際の |
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絶対的な休業期間 |
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産婦の請求+医師の許可した
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出産日 |
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業務に就業可能 |
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産前 |
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産後 |
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「出産予定日」を基準として請求。 |
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「現実の出産日」を基準として法律上当然 |
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妊婦が休業を請求しない時は、 |
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産婦の請求無しに、使用者は、当然として、 |
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使用者は、敢て、その者を休業 |
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その者を休業させる必要がある。 |
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させる必要はない。 |
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現実の出産日が出産予定日より |
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早まった場合は、その短縮期間は |
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産前期間の短縮となる。 |
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現実の出産日が出産予定日より |
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遅延した場合は、その間の期間は |
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産前休業に含まれる。 |
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